2009年12月24日（星期四）城乡建设学院于上午10：30在院长办公室（5404）召开了就业工作推进会议。学院院领导、各系系主任、学工办辅导员、各毕业班班主任参加了会议。院党总支副书记辛勤老师主持会议。

  首先，寇智勇院长明确提出就业工作的重要性，指出就业工作开展的好坏将直接影响学校的招生办学和学校的稳定，并提到在德国期间考察的五所学校都将就业视为中心工作。寇院长还说到，虽然学院的就业工作有所进步，但还未成体系，需要建立健全各项规章制度，要建立切实可行、能发展有生命力的体系。寇院长还提议建立“就业情况月报制度”和收集、整理“就业资源系统”，为学院的就业工作的推进提供有力的保障。

  具体负责就业工作的罗健丁老师就2009届毕业生就业工作做了简短的总结并且详细介绍了2010届毕业生就业工作的计划。辛勤副书记详细解释了《城乡建设学院就业工作经费使用办法（2010届修正稿）》的内容和建立学院毕业生就业工作分类指导制度以及建立城乡建设学院2010届毕业生信息库的办法，并征求参会老师的意见。

  围绕学院毕业就业工作，各位老师集思广益提出了很多促进就业的意见和建议。李文渊副院长提到就业工作中日常管理工作最重要，要建立和健全“回访机制”。要与已毕业的同学建立长久联系，以便找到更多的资源并稳定和掌握这些资源。其他老师纷纷出谋划策，提出可建立毕业生跟踪制度和回访制度，到毕业生就业单位进行回访收集信息、把老师的经验变成资源和财富等。经过两个多小时的讨论后，参会老师达成共识，一致认为：人才培养应适应市场需求，并根据市场需要调整培养方式和内容，主动为社会提供需要的人才。

  通过此次就业工作推进会议，明确了学院毕业就业下一步的工作目的、确立了工作重点、拓展了工作思路、丰富了工作方法，为学院扎实推进2010届毕业生就业工作打好了基础。