（文/王明宇 图/曾俊）为帮助应届毕业生更好地应对职场挑战，避开入职陷阱，2025年4月2日，由成都大学就业指导中心联合成都市人力资源和社会保障局主办，箭竹工作室承办的“应届毕业生入职避坑指南”专题讲座于新学生活动中心114室开展。本次讲座由成都市劳动人事争议仲裁院的专家王涛英带来分享，吸引了众多即将踏入职场的学生前来聆听。

讲座伊始，王涛英直奔主题，列举了经典案例进行分析，并由此入手讲解常见的入职陷阱。她介绍了如何通过国企信用信息公示系统等官方渠道核查企业资质，提醒同学们对招聘信息中的高薪却省力的条例保持警惕。对于中介机构，她强调一定要查看其是否具备正规资质，异地入职邀约务必慎重考虑，避免陷入“黑中介”的骗局。

谈及薪酬福利时，王涛英拆解了常见的工资结构话术，让同学们了解基本工资、绩效工资等发放标准。同时特别提醒同学们入职后关注社保公积金的缴纳，这既关系到当下福利待遇，又与未来生活保障息息相关。

面对职场中常见的侵权场景，王涛英分享了实用的应对策略。她指出，试用期内企业无故延长试用期、压低工资是常见陷阱，要学会维权。面对加班需求时，她强调要明确加班补偿标准，避免出现无偿加班的情况。此外，她还揭露了虚假招聘、培训贷、传销、“挂证”等陷阱的惯用手段，提高同学们的警惕性。

当权益受侵害时，如何构建维权证据链至关重要。王涛英列举了劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，建议同学们增强维权意识，留存好相关证据，借助家庭和学校的力量，必要时向监管部门投诉举报、通过法律途径解决纠纷。

讲座最后，成都市人力资源和社会保障局的老师们分享了人社局推出的一系列养老保险、个人养老金等政策的渠道推荐，帮助同学们打破信息差。成都人社局推出的如：成都人社局微信公众号、宜业成都平台、成都人社局视频号等平台都有利于同学们更好的了解相关的入职信息。

本次讲座内容丰富、实用性强，为同学们提供了宝贵的职场经验和避坑指南。有助于同学们对职场有了更清晰的认识，将运用所学知识在求职过程中保护自己的合法权益，顺利开启自己职业生涯。