成都银路通投资管理有限公司是一家经四川省工商行政管理局登记注册，专注于贵金属商品投资、市场营销策化、商务信息、企业管理等服务领域的专业服务机构，公司秉承“诚信、专业、专注”的经营理念，以博弈思维为理论基础公司主要为客户提供贵金属白银等诸多金融投资管理及投资管理，亦包括提供入市交易、金融资讯及理财等。银路通投资与行业内相关机构建立了长期合作关系，银路通公司秉承以人为本，以客户的长远利益为公司的根本利益，为广大投资者提供更为国际化的投资渠道和更完善的金融投资理财服务
欢迎挑战高薪，不甘平庸的有志之士加盟，选择比努力更重要，我们热情期待你的加入，在我们共同搭建的舞台上成就自己的精彩人生。
1、良好的晋升发展平台：公司将给予全方位的培训和广阔的晋升空间
公司管理层人员分为外聘和公司内部员工晋升，我们也会会提拔优秀员工晋升为主任，只要业绩突出，具备优秀的管理能力，经过考核，都有机会带领团队。 客户主管→客户经理→市场总监
2、良好的福利待遇：
公司采用递增式的薪资绩效考核方案。
底薪+提成+奖金+工龄工资+双休+年休+定期的团队活动旅游+节日慰问金+
国家规定假日休息
2013等着您，我们等着您的加入！
公司名称：成都银路通投资管理有限公司
公司地址：成都市宁夏街191号锦兴大厦8楼
联系人：蒋小姐，18108298853 028-83344883
公交路线4路、62路、、37路、7路、109路、56路、54路、341路5路，八宝街站下车，93路70路、长顺下街站下车！
招聘岗位
实习生(储备干部)
现因公司发展需要,面向社会招聘优秀实习生:
条件:即将毕业或者刚毕业需要找实习单位的学生
男女不限,普通话标准,口齿伶俐
金融行业,营销专业优先考虑
进入公司表现优异,我们将作为储备干部,为公司的扩展做好准备
欢迎优秀人才投递简历,我们将在最快的时间给你答复
一经进入公司,享受带薪岗前培训和各种福利待遇
经理助理
1.在经理的领导下完成相关工作，努力做好经理的参谋助手
2.协助总经理跟踪，会见客户，最终达成合作
3.相关客户的跟踪维护工作
4.接听相关电话，妥当应答，并做好相应的记录
岗位要求：
1.对金融行业感兴趣，有相应的工作经验和资源优先
2.工作积极负责，敢于挑战自己
客服专员
1.主要通过电话的形式处理客户售后相关工作
2.通过良好的服务，让客户能长期和公司合作，并能转介绍客户给公司
3.及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议
电话销售精英
1、学历：大专及以上学历（特别优秀者学历次要考虑）；
2、有无工作经验者均可，从事过金融.汽车.房产.导购.服务行业者优先考虑；
3、有较强的沟通、表达能力，具备团队合作精神；
发展空间：
1、公司提供完善的业务知识培训和良好的职业发展计划
2、除国定节假日之外另享有带薪年休假
3、每年享有国内外旅游等多种竞赛奖励
晋升机会:
团队主管-销售经理-市场总监-区域销售总监
每年每季度评选不同员工不同奖励机制：优秀员工.明星员工.金牌员工.
拥有员工梦想墙 风采墙。完成梦想的人 惊喜礼品一份等。
投资顾问
1 普通话流利、口齿清晰、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2 大专以上学历，专业不限（金融或市场营销相关专业优先）（优秀者，可放宽条件）
3 一年以上工作经验（优秀的应届生亦可）
4 热爱金融行业，有志于金融行业长期发展，工作积极主动，能够在有压力的环境下有效的完成任务，愿意挑战高薪，有能力者可挑战10万月薪。
5 有电话销售经验或其他销售经验者优先；
6 有证券，银行，保险，信托，期货，外汇，黄金等工作经验优先；
7 有一定人脉和客户积累的优先
工作职责：
1 工作形式不限，电销为主，公司提供资源。充分发挥个人优势通过各种渠道开发新增客户维护老客户。
2 能够积极配合部门领导完成团队销售业绩。
薪酬福利：
1、底薪1500--3000/月+提成+奖金+其他=10-18万年收入
(试用期：工资1500元/月+提成+奖金）
2、为员工提供带薪培训及广阔的发展空间；
3、享受国家法定节假日；
4、完成当月销售任务，可在下月享受2天带薪休假
销售主任（主管）
岗位要求
1、 根据公司总体销售计划，将销售目标分解到团队，针对各团队情况的差异，提出具体的销售目标分解方案。
2、 跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，修正目标。
3、 负责定期或不定期对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率。
4、 协助人力资源部做好部门的人员规划，面试考核及在职管理。
5、 营造积极的团队氛围，确保企业文化较好的融入到团队日常管理中。
任职要求：
1、 从事本行业2年以上经验
2、 三年以上电子商务从业经验，一年以上电销团队管理经验。 善于学习和分享，性格开朗，工作富有激情，较强的抗压能力，较好的团队意识。
3、 带电销团队一年以上的，有一定人脉和客户积累的优先
（优秀者可适当放宽条件，面谈）
注：公司主任，经理均可优秀员工提拔，只要业绩突出，具备优秀的管理能力，经过考核，都有机会带领团队。 客户主管→客户经理→市场总监
