为做好2017届毕业生就业工作，科学合理安排2017届毕业生新学期就业计划，更好地推进学院就业工作的开展，建筑与土木工程学院于3月21日在5110召开就业工作研讨会。学院院长李文渊、党委书记徐涛、副院长吴启红、党委副书记余阳燊、各系主任、2017届毕业班班主任、就业辅导员参加，会议由学院党委副书记余阳燊主持。
会议开始，就业辅导员王文浩介绍了2017届毕业生目前就业的整体现状、新学期就业工作计划、目前存在的就业问题与困难三个方面系统汇报了目前的就业情况。王文浩说，学院历年来高度重视就业工作，坚持“全员参与，全过程参与，全方位参与”，在去年年底即实现近半数学生就业的良好开端。环能学院2017届本科毕业生共有425人，目前学院就业工作在稳步推进，也希望班主任积极引导鼓励广大同学，使毕业生对自己的未来有想法、有规划、有行动，从而全面提升就业工作的实效。在下一步的工作开展中，学院就业工作将围绕就业意识培育、就业能力提升、就业市场拓展、就业服务跟踪四方面开展工作，进而解决就业问题，提升就业质量。
之后，学院院长李文渊对学院就业工作提出三点要求，一是强化学院领导、辅导员、系主任、班级导师、一线教师的协同合作，推动学生正确的择业观的形成。二是广泛匹配资源，建立长效机制，为毕业生职业发展提供坚强后盾。三是发挥专业优势，专业教师要发挥专业优势，将就业教育融入课堂，培育学生的就业意识和就业能力，提升就业指导的方向性。
